【最終報告】旅も仕事ももっと楽しく!ポケトークで広がる可能性|#私の働き方実験

あつみ|ノマドマーケター

あつみ|ノマドマーケター

2024年12月19日

こんにちは!ノマドマーケターのあつみです。

6月からランサーズ社の「 新しい働き方LAB 第4期研究員」として、約半年間、新しい働き方についての実験に取り組んできました。

今回は、ポケトーク社の指定企画について半年の実験結果を振り返る最終報告を書いていきます✍️

目次

  1. 実験の目的と背景
  2. 活動概要
  3. アウトプット・成果
  4. 研究終了後の変化と今後
  5. 実験結果まとめ

1.実験の目的と背景

パリのカルチェラタン

海外ノマドとしていろんな国に行きますが、もっとスムーズに思ったことを話せたらより深くお互いのことを知れるのに。といつも思います。

今年パリにいくことが決まっていたので、ポケトークを活用して海外の人と仲良くなるのをひとつのテーマとし、並行して、外貨の仕事獲得に挑戦するという実験をすることにしました。

2.活動概要

<実験テーマ>
習うより慣れろ!楽しみながら外国語に触れたら、
・自然と、語学力がアップするのか?
・気負わずに、海外の仕事を獲得できるのか?

ポケトーク社のプロダクト「AI通訳機 ポケトーク」と「AI同時通訳 ポケトーク ライブ通訳」を利用し、その経験を記事にしていきます。使い方はそれぞれの研究員に任されておりますが、楽しみながらアウトプットをしてみようという狙いがあります。

具体的な活動計画は中間報告にまとめています。

3.アウトプット・成果

6月に立てた目標やスケジュールに対して振り返りです。
言語の壁になる部分でポケトークを活用して、旅でも仕事でも理解できることが増えました!

  • ⭕️海外でポケトークを使ってコミュニケーションする
  • ⭕️海外旅行をポケトークを使って楽しむ
  • ⭕️活動内容をSNSやnoteで発信
  • ⭕️案件獲得に向けてプロフィールを英語で作成
  • ⭕️クラウドソーシングサイトで案件応募
  • ⭕️外貨で案件獲得する
  • ⭕️外貨案件のオンボーディング対応・業務遂行
  • 🔺オンライン英会話で毎日英語を話す
    →なかなか継続が難しく・・・未達。

<定量的な成果>

①現地での知り合いを作る
パリで現地の方との接触 18名(紹介6名含む)
オンラインコミュニティ参加 5グループ
COLIVE FUKUOKAでデジタルノマドと連絡先交換 9名

②英語を使った案件を獲得
案件応募件数 3件
案件獲得数 1件

③ポケトーク体験note執筆
記事数 6本(このnote含む。年内にもう1本投稿予定)

④英語および英語以外の言語でのコミュニケーション
主に英語で会話し、たまにフランス語や出会った人の言語で話しました。
定量的な英会話のレベルチェックはLv.6(毎月のテストnativecamp)
→継続できなかったこともあり、変化なしでした

4.実験結果まとめ

ルーブル美術館

海外旅行において、カタコトの簡単な英会話ができれば飛行機に乗ったり食事をしたりできるのですが、ポケトークを持っているといざという時に翻訳できる!という安心感がありました。

電源を入れておけばほぼ世界中どこでも電波をキャッチして使用できるんですよ。飛行機着陸したての時とか、空港でうまくWi-Fi接続できない時とかでも強い。

スマホに入れる翻訳アプリで十分ではと思っていましたが、ポケトークを持っていて良かったと思うのはリアルタイム翻訳ができることでした。

また、ポケトークを持っていることで「それ何?」「私の言葉も翻訳できるの?」と複数言語を話す人から声をかけてもらい、コミュニケーションが発生するということもありました。

外貨を稼ぐ案件については、案件着手前のチュートリアル動画や説明文章をポケトークに翻訳してもらっています。

しいてこの実験の改善点をあげるとすれば、もっとポケトークの実力を引き出すために事前にいろんな仮説立てと実験するシチュエーションなどを考えて行動すると良かったなと思っています。

なので、今後なにか体験レポートを書くのであればその学びを活かしたいです。半年間、楽しく実験に取り組むことができました!

最後までお読みくださりありがとうございます!

★あつみのプロフィール

2009年新卒でトヨタ自動車入社。法人営業を経て広告宣伝に携わり、コミュニケーション戦略立案から施策展開まで国内の販促企画業務全般に従事。順調にキャリアを歩むものの「もっと広い世界を見てみたい!」と2022年より海外ノマドワーカーに転身。旅をしながらフルリモートではたらくスタイルを実現し法人のマーケティング支援やコミュニティ運営に携わる。 退職後に大企業勤めの経験に価値があると気づき、大企業の人が自分のスキルや経験に自信を持てるようスキルの言語化をする場として「大企業スキル勉強会」を主宰。

★新しい働き方LAB #私の働き方実験 noteまとめ